Profesionales con experiencia en MOVILNET Caracas |
| Selecciona una población: |
| Selecciona una profesión: |
Listado de Profesionales con experiencia en MOVILNET Caracas |
|
| Curriculum nº: 96537
Ver Curriculum Vitae |
Periodo: / - /
Área profesional: Atención al cliente |
|
| Curriculum nº: 879598
Ver Curriculum Vitae |
Periodo: 2017/9 - 2021/10
Área profesional: Atención al cliente |
|
| Curriculum nº: 627445
Ver Curriculum Vitae |
Periodo: 2018/9 - 2021/1 en Caracas
Área profesional: Administración (Administrativo)Ver candidatos a Administrativo
Verificación del cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de los beneficios tales como: primas, bonificaciones, becas, pensiones, jubilaciones. Realización de cálculos sobre las cláusulas de protección socio-económicas: bono nocturno, horas extras, vacaciones, reposos pre y post natal y otros de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo. Determinación a través del estudio de los expedientes y otros documentos del personal, antigüedad ó tiempo de servicio del trabajador. Verificación de solicitudes de aumento de sueldos y salarios, para ascensos, traslados, promociones y/o decretos. Realización de análisis, valoración y descripciones de cargos. Actualización, registro y control de todos los movimientos de los archivos del personal, reposos, permisos e inasistencias. Elaboración de informes técnicos de trabajos asignados. Supervisión y evaluación del personal a cargo. Manipulación del software SAP R3 Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de Datos . |
|
| Curriculum nº: 103129
Ver Curriculum Vitae |
Periodo: 2014/7 - 0/10 en Caracas
Área profesional: Telecomunicaciones
Analista de Soporte de primera línea. Resolución de fallas y averías de usuarios, usando los facturadores y aplicaciones para brindar soluciones oportunas. |
|
| Curriculum nº: 982818
Ver Curriculum Vitae |
Periodo: 2013/10 - 2021/3 en Caracas
Área profesional: Atención al cliente (Telecomunicaciones)Ver candidatos a Telecomunicaciones
Atencion al cliente en el area de telecomunicacion |
|
| Curriculum nº: 597318
Ver Curriculum Vitae |
Periodo: 2010/1 - 2012/3 en CARACAS
Área profesional: Atención al cliente (Empleado )Ver candidatos a Empleado
desempeñe funciones como ejecutivo integral de atencion al cliente venta de equipos asignacion de lineas prepago y pospago cambio de planes actualizacion de datos entre otras funciones de atencion al cliente |
|
| Curriculum nº: 4408
Ver Curriculum Vitae |
Periodo: 2004/10 - 2005/10
Área profesional: Atención al cliente
Programacion de equipos celulares, control de inventarios, atencion a clientes |
|
| Curriculum nº: 1164388
Ver Curriculum Vitae |
Periodo: 2020/7 - 0/ en Caracas
encargado de Coordinar, asesorar y ejecutar los procesos y actividades de captación, evaluación, preselección e incorporación del talento humano de la empresa, con estándares de calidad, respuesta oportuna y efectiva de los requerimientos en la materia, a fin de cumplir con lo establecido en los programas, políticas, planes, proyectos y ordenamiento jurídico vigente en materia de Gestión Humana.
Principales funciones
• Ejecutar e impulsar el plan operativo y táctico de la Gerencia General de Gestión Humana.
• Diseñar y ejecutar estrategias de captación, evaluación e incorporación de personal.
• Mantener y desarrollar el proceso de Adecuación Cargo/Puesto-Persona
• Presentar informes e indicadores en materia de captación, evaluación e incorporación de personal, así como de los tiempos de atención y respuestas a las solicitudes.
• Controlar y ejecutar el cumplimiento del Plan de Ocupación en cada unidad usuaria, de acuerdo a la Planeación del talento anual, que se presente formalmente por parte de la Gerencia de Panificación y Seguimiento de la Gestión.
• Validar y supervisar el registro del nuevo ingreso en el sistema.
• Asesorar a los líderes de las unidades usuarias, en materia de captación y evaluación de talentos.
• Supervisar y ejecutar la entrega oportuna de expedientes de personal de nuevo ingreso al archivo del personal.
• Supervisar el desarrollo oportuno de la aplicación de la socialización administrativa para los nuevos talentos.
• Supervisar el debido cumplimiento de cada una de las fases que implica la incorporación de talento (captación, entrevistas, ofertas salariales, evaluaciones médicas, solicitud de análisis previo, elaboración de expedientes)
Destrezas, Conocimientos y Habilidades Adquiridas
• Presentar e impulsar propuestas de captación del talento humano bajo premisas de vanguardia.
• Manejo de SAP R3
• Habilidades en técnicas de captación y evaluación del personal
• Manejo y presentación de indicadores de gestión aplicable al |
|
| Curriculum nº: 831877
Ver Curriculum Vitae |
Periodo: 2011/8 - / en Caracas
Modelado de Torres Autosopostadas y/o Estudios de Cargas |
DIRECTORIO DE EMPLEADOS
Buscar Empleados y Ex-empleados por ciudades: |
| Selecciona una profesión: |
DIRECTORIO DE CANDIDATOS |
VER NUESTRA SELECCIÓN DE PROFESIONALES PARA ESTA EMPRESA SIN CANDIDATURA ABIERTA
Administrativo Empleado Especialista Telecomunicaciones Vendedor Informática |
