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Test psicotécnico para candidatos
Como prepararse para los procesos de selección de empresas
Qué es un test laboral y como prepararse
Tipos de tests de selección
Simulador de tests de selección
El test psicotécnico se compone de 12 cuestiones seleccionadas aleatoriamente.
Las cuestiones psicotécnicas pueden ser de los tipos: técnico-numéricas, vocabulario técnico, diagramas de razonamiento y cuestiones sobre mecánica.
Prueba nuestros tests técnicos de selección para preparar tu próximo proceso de selección
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Empieza ya nuestro test de selección, estas son las preguntas más habituales en un proceso de selección para las que necesitas tener respuestas preparadas.
El tiempo de respuesta es importante, una vez que pulses el botón de inicio se contabilizará el tiempo entre que pulsas el botón "Empezar nuevo test" y el botón "Terminar test y ver resultado"
Si lo desea puede hacer más test para mejorar su calificación
Empezar nuevo test
- 1. ¿Qué número completa el cuadro?
3
13
2
2
?
1
4
25
3
(a) 1
(b) 3
(c) 4
(d) 5
(e) 6
- 2. ¿Cual de las siguientes palabras significa lo mismo que invertir?
(a) Asustarse
(b) trasponer
(c) equilibrio
(d) enderezar
(e) transportar
- 3. ¿Qué figura de entre las propuestas completa la serie?
(a) A
(b) B
(c) C
(d) D
(e) E
- 4. Si todos lso volantes son girados a la misma velocidad, ¿cuál sería más difícil de parar?
(a) A
(b) B
(c) C
(d) B y C por igual
(e) A y B por igual
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