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Test psicotécnico para candidatos


Como prepararse para los procesos de selección de empresas
Qué es un test laboral y como prepararse Tipos de tests de selección Simulador de tests de selección
El test psicotécnico se compone de 12 cuestiones seleccionadas aleatoriamente.
Las cuestiones psicotécnicas pueden ser de los tipos: técnico-numéricas, vocabulario técnico, diagramas de razonamiento y cuestiones sobre mecánica.

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  • Empieza ya nuestro test de selección, estas son las preguntas más habituales en un proceso de selección para las que necesitas tener respuestas preparadas.
  • El tiempo de respuesta es importante, una vez que pulses el botón de inicio se contabilizará el tiempo entre que pulsas el botón "Empezar nuevo test" y el botón "Terminar test y ver resultado"



- 1. Averigue que símbolo representa la ?:
9 * 6 + 33 = 3 ? 8 + 76
(a) +    (b) -    (c) *    (d) /    (e) %
 

- 2. Un fusible eléctrico es un hilo de ...
(a) corriente    (b) alambre    (c) tubería    (d) potencia    (e) líquido
 

- 3. ¿Qué figura de entre las propuestas completa la serie?

(a) A    (b) B    (c) C    (d) D    (e) E
 

- 4. Si el engranaje B gira en un sentido determinado, ¿en qué sentido girarán A Y D?

(a) En el mismo sentido que cada una de las demás    (b) En sentido contrario a las demás    (c) Siempre en el sentido delas agujas del reloj    (d) Siempre en el sentido contrario de las agujas del reloj    (e) -
 
 

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