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Nota:
Desarrollo profesional: Promoción interna: Valores éticos: Valores profesionales: Motivación: Reconocimiento profesional: Relación con los jefes: Liderazgo de los directivos: Salario: Condiciones físicas en el trabajo:
  Reseña:  Desarrollo profesional: Gracias a ese corto tiempo de Ejercicio Profesional obtuve conocimientos en Diagnóstico de Unidad de Produccion. 4 Estrellas Promoción interna: En mis tiempos de Empleada tenían buenas estrategias para integrar al Equipo Técnico. Valores éticos: En cuanto a valores Éticos no se trata de la Empresa de Administración Publica como es FONDAS es del Equipo de Profesionales en todo empleo existe Envidia y mal distribución de material entregado a la empresa.Depende de la formación del Profesional si suma o resta a seguir contribuyendo. Valores profesionales: En esta institución para ese entonces no valoraron en esfuerzo del Profesional. Motivación: La motivación para ese momento era gratificada por un sueldo integrado y a corde a la actividad que se realizaba Reconocimiento profesional: De ningún índole Relación con los jefes: Era Muy poca debido a que ellos gerencia mayormente por menos y Ejecútese y no se discute. Liderazgo de los directivos: De ningún tipo cada Gerente y asistente pendiente de su propio interés. Salario: Excelente para ese entonces. Condiciones físicas en el trabajo: En Regulares Condiciones

  Cagua  Periodo trabajado: 2006/3 - 2007/7 Ver Curriculum Vitae
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  Reseña:  Desarrollo profesional: Gracias a ese corto tiempo de Ejercicio Profesional obtuve conocimientos en Diagnóstico de Unidad de Produccion. 4 Estrellas Promoción interna: En mis tiempos de Empleada tenían buenas estrategias para integrar al Equipo Técnico. Valores éticos: En cuanto a valores Éticos no se trata de la Empresa de Administración Publica como es FONDAS es del Equipo de Profesionales en todo empleo existe Envidia y mal distribución de material entregado a la empresa.Depende de la formación del Profesional si suma o resta a seguir contribuyendo. Valores profesionales: En esta institución para ese entonces no valoraron en esfuerzo del Profesional. Motivación: La motivación para ese momento era gratificada por un sueldo integrado y a corde a la actividad que se realizaba Reconocimiento profesional: De ningún índole Relación con los jefes: Era Muy poca debido a que ellos gerencia mayormente por menos y Ejecútese y no se discute. Liderazgo de los directivos: De ningún tipo cada Gerente y asistente pendiente de su propio interés. Salario: Excelente para ese entonces. Condiciones físicas en el trabajo: En Regulares Condiciones

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