CURRICULUM VITAE Nº 1072750 Área Profesional: Administración http://espinosafloresg.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Quito en Ecuador con experiencia en Coordinador PLAN INTERNACIONAL ECUADOR, Administrativo MINISTERIO DE AGRICULTURA Y GANADERIA , Coordinador ALDEAS INFANTILES SOS., Técnico COMPAÑÍA MINERA ACONCAGUA, Técnico COMPAÑÍA MINERA ECUAGOLD RESOURCES LTD, Técnico EMPRESA ENTHEOS – CORFORE – SETEC, Otro no especificado EMPRESA ESGALEON. , Coordinador FUNDACIÓN ECOPLAN, Administrativo MINISTERIO DEL AMBIENTE. (PROGRAMA DE REPARACIÓN AMBIENTAL Y SOCIAL), Técnico TERMOPICHINCHA, PROYECTO HIDROELÉCTRICO LLANGANATES, Coordinador WHISTLER CONSULTING PARA EMPRESAS MINERAS , Técnico EMPRESA PUBLICA METROPOLITANA DEL MERCADO MAYORISTA DE QUITO. PROMOTOR SOCIAL, con los siguientes estudios: 4 AÑOS APROBADOS DE CPA Universidad Estatal de Bolivar, cpa egresado Universidad Estatal de Bolivar, Profesión: Administrador , Administrativo , Asistente , Sociólogo , Técnico , Analistas - Tecnología ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Administración - Desarrollo Social | INTRODUCCIÓN | Ejecución de proyectos comunitarios y sociales, relaciones con comunidades y familias, elaboración de Planes de Desarrollo Comunitarios, gerenciar proyectos de microempresa, medio ambiente, salud, educación, producción, hábitat, derechos de niños niñas, adolescentes con enfoque de género. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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