CURRICULUM VITAE Nº 126130 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://juliovegar.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Haiti en Haití con experiencia en Gerente Hillary Nature Resort & SPA, Gerente Costa Verde Beach Resort, Gerente Hotel Meliá Río de Oro , Gerente Hotel Occidental Miramar, Gerente Hotel Royal Oasis, con los siguientes estudios: Dirección Estratégica de Empresas Centro de Superación del Ministerio de Industrias, Diplomado Dirección de Hoteles Escuela de Altos Estudios de Hotelería de La Habana, Ingeniero en Control Automático Universidad de Oriente, Profesión: Directivo , Director , Dirigente , Gerente ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Gerente Hotelero | INTRODUCCIÓN | An Engineer degree, with Diplomas at Hotel Management and Business Management. More than 15 years working as a manager at “All-Inclusive” beach resorts and conventional city hotels. International experience in Cuba, Ecuador and Haiti. A wide domain of the entire hotel operation. Deep knowledge of accounting and finance, with an extensive ability at working with budgets. |
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juliovegar - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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