CANDIDATOS A TRABAJAR EN OPERARIO DE AYUNTAMIENTO
CURRICULUM VITAE Nº 134150 Área Profesional: Educación - Formación http://estherlopeztrujillo.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Alcalá de los Gazules en España con experiencia en Monitora EULEN, Monitor ACNUR, Monitor DIVERTOUR, Monitor Celestino Martínez Valero, Asociación San Lázaro , Monitor Ilm. Ayuntamiento de Alcalá de los Gazules, Concejalía de Servicios Sociales y Educación , Monitor RUBEN, Congregación Beaterio, Jesús, María y José, Monitora Ayuntamiento Alcala de los Gazules , con los siguientes estudios: Técnica Superior de Formación Profesional en Animación Sociocultural. Instituto de Educación secundaria Columela , Trabajo Social Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Jerez de la Frontera.,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Diplomado en Trabajo Social y Técnico en Animación Sociocultural |
INTRODUCCIÓN | Mi experiencia profesional se centra principalmente en el área de la animación sociocultural y formación no reglada, como monitora cuidadora impartir cursos y talleres y terapia ocupacional. Además de mi experiencia como trabajadora social en el campo de la Tercera Edad. |
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estherlopeztrujillo - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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OPERARIO DE AYUNTAMIENTO
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