CURRICULUM VITAE Nº 636322
Área Profesional: Otras (No se especifica)
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Curriculum Vitae de VILLA DE CURA en Venezuela con experiencia en Transcriptor PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A, con los siguientes estudios: CATALIZADORES DE CAMBIO PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A SHIRLEY CÁCERES LIFE COACH, LA NEGOCIACIÓN PARA EL MANEJO EFECTIVO DEL CONFLICTO PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A SHIRLEY CÁCERES LIFE COACH, BÁSICO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A DOMINGO SÁNCHEZ GERENTE DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, ENFERMEDADES TRASMITIDAS POR LOS ALIMENTOS GENTES CONSULTORES, C.A, ADMINISTRACIÓN DE INVENTARIOS PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A INSTRUCTOR ING. MARINEYDA ACEVEDO, GESTIÓN DE COSTO DE OPERACIONES FUNDAMETAL, CONTROL DE CALIDAD INSTITUTO NACIONAL DE COOPERACIÓN EDUCATIVA INCE, GERENCIA DE RESILIENCIA PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A LIC. KATERINA ROJAS, ADMINISTRACIÓN DE ALMACEN CENTRO DE FORMACIÓN MARACAY, SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN CENTRO DE FORMACIÓN MARACAY, CONTROL DE PLANTA PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A INSTRUCTOR ING. JEAN DAZA, CONTROL ESTADISTICO DE PROCESO CONSULTORES C.A, HERRAMIENTAS PARA MEJORAR MÉTODOS DE TRABAJO CONSULTOR GERENCIAL, GERENCIA TOTAL CENTRO DE CAPACITACIÓN FERMIN TORO , BACHILLER UEN. VALENTIN ESPINAL ,
Profesión: Almacenista , Auxiliar , Informática , Oficinista , Obrero , Analistas - Tecnología , Otro no especificado ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | TRANSCRIPTOR DE DATOS | | INTRODUCCIÓN | Experiencia superior a 18 años en área de Control de Costos, como transcriptor, análisis y cierre de ordenes de proceso, mas de 3 años como cubre vacaciones de auxiliar de procesos en el área de Enlatado y Encajado de latas, además de contar con experiencia en tomas de inventarios, auditorias, creación de hojas de cálculos para el control y manejo de materiales. Persona con decisión e iniciativa, trabajo en equipo. |
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cnievesplumrose - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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