CURRICULUM VITAE Nº 656636 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://monicavivianaojeda.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de San Carlos. en Argentina con experiencia en Licenciada G.A.N.A.S. personería jurídica 201/97 Grupo de Ayuda a Niñez y Adolescencia Sancarlina , Profesora SJAO/ Nº 508 CENS celadores Sindicato unido de trabajadores, CUIT: 30-54506189-5 , Profesora Escuela Nº 4-204 Ing. Miguel Natalio Firpo San Carlos, Mendoza., Profesora Escuela Nº 9-004 Normal Superior Gral. Toribio de Luzuriaga., con los siguientes estudios: Informática Institución: Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación, Subsecretaria de Planeamiento de la Calidad Educativa DGE, Estrategias de comunicación en LSA (lenguaje de señas argentina) Instituto Enseñanza Superior 9-010 Rosario Vera Peñaloza, Licenciado en Minoridad y Familia Universidad Aconcagua, Profesión: Licenciado ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciado en Minoridad y Familia | INTRODUCCIÓN | Soy profesional en el área social, con experiencia en trabajo en equipo multidisciplinario, en hogar de niños judicializados, también en educación formal de adultos. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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