CURRICULUM VITAE Nº 811279 Área Profesional: Administración http://vvianett2512.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Panamá en Panamá con experiencia en Administrativa Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales IDAAN, Administrativa Secretaria Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación SENACYT, con los siguientes estudios: Maestría en Gestión Ambiental Universidad Latinanoamericana de Ciencia y Tecnología ULACIT, Diplomado en Administración de Proyectos PMI University of Louisville Panamá, Lic. en Admón. de Empresas con Enfasis en Recusos Humanos Universidad de Panamá, Profesión: Administrativa , Coordinadora , Licenciada , Contable ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Lic. en Admón. de Empresas con Enfasis en Recusos Humanos | INTRODUCCIÓN | Labore 30 años y 8 meses en el IDAAN en diferentes Direcciones y Departamentos. También labore 1 año y 6 meses en SENACYT en la Oficina de Planificación como Coordinadora de Planes y Programas en la Unidad de Monitoreo y Evaluación de Proyectos. Educación Maestría en Gestión Ambiental, Diplomado en Administración de Proyectos PMI, Licenciatura en Administración de Empresas con enfasis en Recursos Humanos.
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vvianett2512 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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