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Ranking 8/10 en calidad de Empleo en PETROPIAR
Desarrollo profesional  

Promoción interna  

Valores éticos  

Valores profesionales  

Motivación  

Reconocimiento profesional  

Relación con los jefes  

Liderazgo de los directivos  

Salario  

Condiciones físicas de trabajo 

Opiniones: 2 OpinarVer Reseñas
 1 estrella Muy mal, 2 estrellas mal, 3 estrellas regular, 4 estrellas bien, 5 estrellas Muy bien
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ENCUESTA SOBRE EMPLEO EN PETROPIAR


Listado de opiniones con comentarios incluidos

   Curriculum vitae nº 1171676
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  El tigre  2008/6 - 2018/8

  Valoración de la empresa Petropiar de 1 a 5
Desarrollo profesional: 3 Promoción interna: 3 Valores éticos: 3 Valores profesionales: 3 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 3 Relación con los jefes: 3 Liderazgo de los directivos: 3 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 3  Reseña:  Desarrollo profesional: Empresa comprometida con la superacion de vida de sus empleados Promoción interna: toma encuenta en la promocion de sus trabajadores, inicie como Obrero, luego fui promovido a supervisor, luego asuperintenedente Valores éticos: no se permitian actos de corrucion en la empresa Valores profesionales: siempre comprometida con la superacion profecional de sus empleados Motivación: contribuye con mantener la calidad de vida de sus empleados Reconocimiento profesional: valoracion de sus trabajaores Relación con los jefes: Nuestros jefes siempre con la puertas abiertas a todos los empleados Liderazgo de los directivos: capcidad de levar las riendas de la empresa legando facilmente a todos los trabajadores Salario: acorde con mi profesion Condiciones físicas en el trabajo: excelentes

   
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   Estado Anzoategui  2008/8 - 2018/7

  Valoración de la empresa Petropiar de 1 a 5
Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5  Reseña:  Desarrollo profesional: Empresa que toma en cuenta a sus trabajadores en la capacitación continua Promoción interna: Toma en cuenta las actitudes y capacidades de sus trabajador Valores éticos: comprometida con sus trabajadores Valores profesionales: en la medida que el trabajador va creciendo profesionalmente la empresa va de la mano con el trabajador Motivación: siempre estimulado y motivando sus trabajadores Reconocimiento profesional: Dando a sus trabajadores los méritos merecidos por cada uno Relación con los jefes: Jefes capacitados y profesionales Liderazgo de los directivos: Junta directiva formada por excelentes profesionales Salario: acorde a la experiencia laboral Condiciones físicas en el trabajo: infraestructura en perfectas condiciones





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