CANDIDATOS A TRABAJAR EN local propio de reparaciones
Ariel Alejandro Farías Curriculum Vitae Nº 1247724 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://ariel_farias2003.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Funes en Argentina con experiencia en Ingeniero técnico EMPRESA IMA-DEZACOR / REFINERIA AXION , Ingeniero técnico EMPRESA INVAP / CENTRAL NUCLEAR EMBALSE, Ingeniero técnico EMPRESA NA-SA / CENTRAL TERMOELECTRICA RIO TURBIO, Ingeniero técnico EMPRESA NA-SA / COMPLEJO NUCLEAR ATUCHA, Inspector EMPRESA PAN AERICAN ENERGY / CENTRAL TERMICA CERRO DRAGON, Ingeniero técnico EMPRESA SGS / CENTRAL TERMICA BARKER, Ingeniero técnico EMPRESA SGS / MINERA EXAR, S.A, Ingeniero técnico EMPRESA TEPSI / PARQUE EOLICO MIRAMAR , Ingeniero técnico EMPRESA WORLEY / MINERA SALES DE JUJUY, con los siguientes estudios: Técnico Superior en Electrónica INSTITUTO SUPERIOR Nº 9112 “SAN PABLO”, Profesión: Electricista ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Sup. Electrico PreComm Comm | INTRODUCCIÓN | Mas de 25 años de experiencia en obras de monteje y puesta enservicio. |
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Ariel Alejandro Farías ariel_farias2003 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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