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Yoslaine Garriques Cazañas Curriculum Vitae Nº 1267039 Área Profesional: Contabilidad http://yoslaine8411.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Habana del Este en Cuba con experiencia en Contable Oficina Nacional de Estadìstica Habana del Este, Cajero Industria biofarmaceutica import- export,
INTRODUCCIÓN | Inicié mis Estudios en las Primarias Ramón Lòpez Peña y Fabricio Ojeda Secundaria Bàsica Otto Barroso de la Cruz Politécnico Económìa Habana Centros Trabajados ONEI- Habana del Este Industria Biofarmacéutica Import- Export Oficina Nacional de Estadìstica Habana del Este donde me encuentro hasta la fecha, con el cargo de Estadìstico A con la responsabilidad de Reserva de Direcciòn Pertenezco al CDR, FMC, ANEC Cursos Demografìa en Cuba, Operador de Microcomputadoras
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Yoslaine Garriques Cazañas yoslaine8411 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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