CURRICULUM VITAE Nº 1321914
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Curriculum Vitae de Barakaldo en España con experiencia en Educadora Ortzadar, Técnica AECID - Centro Cultural de España, Coordinador ARTEAN Kolektiboa, Auxiliar Bilbaoarte Fundazioa, Otro no especificado Eleiz Museoa, Eleiz Museoa - Arkeologi Museoa , Otro no especificado Eleiz Museoa - Bilboats, Asistenta MAEC - AECID, Auxiliar Museo de Bellas Artes , con los siguientes estudios: Conservación Y Exhibición de Arte Contemporáneo (C.Y.X.A.C.) UPV-EHU, Historia del Arte UPV-EHU,
Profesión: Administradora , Archivera , Asistente , Asistenta , Conservadora , Coordinadora , Educadora , Gestora , Historiadora , Investigadora , Bases de Datos - Tecnología , Otro no especificado ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Historiadora del arte y gestora cultural | | INTRODUCCIÓN | Interesada en la museología, el comisariado y la educación en espacios culturales. Querría continuar por un lado, explorando el mundo expositivo contemporáneo desde nuevas perspectivas, recursos
museográficos innovadores y un lenguaje inclusivo que responda a las necesidades sociales actuales. Por otro lado, desarrollando proyectos de memoria, archivos y las diferentes posibilidades artísticas para materializar el patrimonio y sus narrativas. |
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albaamielgo - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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