Curriculum vitae de antiguos alumnos de AUCA Volver al listado de alumnos
CANDIDATOS A TRABAJAR EN Minfor Servicios Informaticos
CURRICULUM VITAE Nº 160161 Área Profesional: Dirección - Gerencia http://kennybermudez81.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Cumana en Venezuela con experiencia en Asistente FIPACA,C.A., con los siguientes estudios: Gerencia de Recursos Humanos Univesidad de Oriente, Dificultades de aprendizaje Universidad Nacional Abierta, Profesión: Asistente , Gerente , Gerenta/gerente ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Gerencia de Recursos Humanos | INTRODUCCIÓN | Kenny Bermúdez, 34 años, he culminado carrera en el área de Gerencia de Recursos Humanos y estoy en espera de titulo. Adquirí experiencia básica laboral durante mis pasantias y suplencia realizada en empresa FIPACA,C.A, como asistente de Recursos Humanos. Trabajo en equipo y bajo presión, responsable, honesta, manejo de programas office y windows. |
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kennybermudez81 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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