CURRICULUM VITAE Nº 203070 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://Julian-Gerdes.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Santiago en Chile con experiencia en Ingeniero técnico CORPOELEC, Ingeniero técnico CVG. EDELCA, Electrificación del Caroní., Analistas - Tecnología C.V.G EDELCA, ELECTRIFICACIÓN DEL CARONI, Electricista INCE, Gerente Compañía Anónima de Administración y Fomento Eléct, Técnico C.V.G EDELCA, Electrificación del Caroní., Gerente CORPOELEC Corporación Eléctrica Nacional , Ingeniero técnico CORPOELEC Corporación Eléctrica Nacional , Técnico CADAFE, Compañía Anónima de Administración y Fomen, Electricista INSTITUTO UNIVERSITARIO ISAAC NEWTON., Ingeniera AUTONOMO, con los siguientes estudios: Sistemas Educativos Universidad Bicentenaria de Aragua, Técnico Superior Universitario en Electricidad Instituto Universitario de Tecnología Isaac Newton, Técnico Electricistas Escuela Técnica Industrial San Fernando, Especialista Electrónica Industrial Laboratorio y Centro de Instrucción Electrónica, Computación - Electrónica Universidad Fermín Toro,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Ingeniero en Computación - Técnico Superior Universitario en Electricidad | INTRODUCCIÓN | Ingeniero en computación, Técnico Superior en Electricidad, Especialista en Electrónica Industrial y Sistemas Educativos, Analista Funcional SAP con experiencia de 16 años en la Construcción, Inspección y Puesta en Servicio de Subestaciones y Líneas de Transmisión hasta 765 kV. Experiencia como Gerente de Mantenimiento de Instalaciones de Alta Tensión. Participación en Proyectos como Analista Funcional SAP en las áreas PM y MM, Gerente de Proyectos e Implantación de SAP, Instructor de SAP PM. |
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Julian-Gerdes - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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