CANDIDATOS A TRABAJAR EN hospital regional jaime mota
CURRICULUM VITAE Nº 55270 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://adairisnuevitas.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Granada en España con experiencia en Empleado G.C Servicios Empresariales .SLU, Auxiliar Claros, Dependiente Tienda Ataros, Empleado Residencia Savia Campanar, Empleado G.C Servicios Empresariales.SLU, Empleado Indiana Rooms, Restaurante Corralet, Empleado C.Jornadas Reales Explotación Pantalón., Empleado Tienda wuakanda., Empleado Residencia Costa Nevada En Hizn Garnata Geriatrica S.L.MAS, con los siguientes estudios: Educacion Secundarias Obligatoria (ESO) Roberto Rodríguez Fernández, Curso de Ofimática Impartido por el Joven Club, Curso de Manipuladora de Alimento Impartido por la Fundación de Hostelería de Valencia, Dependienta de Comercio Taller de formación e inserción laboral de Dependienta de Comercio, en Impartido por la Fundación de C.V , del pacto para el empleo en Valencia , Dependienta de concejalía de empleo del Ayuntamiento , Curso de Cocina Impartido por la Fundación de Comercio y Gastronomía, Auxiliar Geriatria Asociacion de Enfermeria Valencia, Profesión: Otro no especificado ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Currículum vitae |
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adairisnuevitas - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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