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Opiniones sobre el trabajo en SKANSKA DEL PERU hechas por empleados de SKANSKA DEL PERU

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Ranking 10/10 en calidad de Empleo en SKANSKA DEL PERU Desarrollo profesional   Promoción interna   Valores éticos   Valores profesionales   Motivación   Reconocimiento profesional   Relación con los jefes   Liderazgo de los directivos   Salario   Condiciones físicas de trabajo

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ENCUESTA SOBRE EMPLEO EN SKANSKA DEL PERU

Listado de opiniones con comentarios incluidos

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Lima  2004/6 - 2007/12   Valoración de la empresa SKANSKA DEL PERU de 1 a 5 Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5  Reseña:  Desarrollo profesional: Capacitaciones continuas que permiten el desarrollo personal y profesional logrando que el profesional se de integro a sus labores Promoción interna: Ser promovido desacuerdo a tu desempeño permite que el trabajador se esfuerce para crecer Como profesional Valores éticos: Fomentan la integridad en cada trabajador para lograr la excelencia en cada trabajo Valores profesionales: Siempre fomentando la integridad Motivación: Siempre dispuestos a motivar el personal antes de iniciar las labores Reconocimiento profesional: Saben reconocer el desempeño de los profesionales Relación con los jefes: Mas que llamarlos jefes los llamaría lideres ya que siempre están dispuestos a escucharte Liderazgo de los directivos: Un gran compromiso con el liderazgo comprometidos con el bienestar emocional del trabajador Salario: acorde al mercado y a tus conocimientos Condiciones físicas en el trabajo: Las mejores ya que se preocupan por las condiciones de trabajo sean las mejores
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Lima  2004/6 - 2007/12   Valoración de la empresa SKANSKA DEL PERU de 1 a 5 Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5  Reseña:  Desarrollo profesional: Capacitaciones continuas que permiten el desarrollo personal y profesional logrando que el profesional se de integro a sus labores Promoción interna: Ser promovido desacuerdo a tu desempeño permite que el trabajador se esfuerce para crecer Como profesional Valores éticos: Fomentan la integridad en cada trabajador para lograr la excelencia en cada trabajo Valores profesionales: Siempre fomentando la integridad Motivación: Siempre dispuestos a motivar el personal antes de iniciar las labores Reconocimiento profesional: Saben reconocer el desempeño de los profesionales Relación con los jefes: Mas que llamarlos jefes los llamaría lideres ya que siempre están dispuestos a escucharte Liderazgo de los directivos: Un gran compromiso con el liderazgo comprometidos con el bienestar emocional del trabajador Salario: acorde al mercado y a tus conocimientos Condiciones físicas en el trabajo: Las mejores ya que se preocupan por las condiciones de trabajo sean las mejores
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Lima  2004/6 - 2007/12   Valoración de la empresa SKANSKA DEL PERU de 1 a 5 Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5  Reseña:  Desarrollo profesional: Capacitaciones continuas que permiten el desarrollo personal y profesional logrando que el profesional se de integro a sus labores Promoción interna: Ser promovido desacuerdo a tu desempeño permite que el trabajador se esfuerce para crecer Como profesional Valores éticos: Fomentan la integridad en cada trabajador para lograr la excelencia en cada trabajo Valores profesionales: Siempre fomentando la integridad Motivación: Siempre dispuestos a motivar el personal antes de iniciar las labores Reconocimiento profesional: Saben reconocer el desempeño de los profesionales Relación con los jefes: Mas que llamarlos jefes los llamaría lideres ya que siempre están dispuestos a escucharte Liderazgo de los directivos: Un gran compromiso con el liderazgo comprometidos con el bienestar emocional del trabajador Salario: acorde al mercado y a tus conocimientos Condiciones físicas en el trabajo: Las mejores ya que se preocupan por las condiciones de trabajo sean las mejores
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Lima  2008/1 - 2009/5   Valoración de la empresa SKANSKA DEL PERU de 1 a 5 Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5  Reseña:  Desarrollo profesional: Capacitaciones continuas que permiten el desarrollo personal y profesional logrando que el profesional se de integro a sus labores Promoción interna: Ser promovido desacuerdo a tu desempeño permite que el trabajador se esfuerce para crecer Como profesional Valores éticos: Fomentan la integridad en cada trabajador para lograr la excelencia en cada trabajo Valores profesionales: Siempre fomentando la integridad Motivación: Siempre dispuestos a motivar el personal antes de iniciar las labores Reconocimiento profesional: Saben reconocer el desempeño de los profesionales Relación con los jefes: Mas que llamarlos jefes los llamaría lideres ya que siempre están dispuestos a escucharte Liderazgo de los directivos: Un gran compromiso con el liderazgo comprometidos con el bienestar emocional del trabajador Salario: acorde al mercado y a tus conocimientos Condiciones físicas en el trabajo: Las mejores ya que se preocupan por las condiciones de trabajo sean las mejores
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Lima  2008/1 - 2009/5   Valoración de la empresa SKANSKA DEL PERU de 1 a 5 Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5  Reseña:  Desarrollo profesional: Capacitaciones continuas que permiten el desarrollo personal y profesional logrando que el profesional se de integro a sus labores Promoción interna: Ser promovido desacuerdo a tu desempeño permite que el trabajador se esfuerce para crecer Como profesional Valores éticos: Fomentan la integridad en cada trabajador para lograr la excelencia en cada trabajo Valores profesionales: Siempre fomentando la integridad Motivación: Siempre dispuestos a motivar el personal antes de iniciar las labores Reconocimiento profesional: Saben reconocer el desempeño de los profesionales Relación con los jefes: Mas que llamarlos jefes los llamaría lideres ya que siempre están dispuestos a escucharte Liderazgo de los directivos: Un gran compromiso con el liderazgo comprometidos con el bienestar emocional del trabajador Salario: acorde al mercado y a tus conocimientos Condiciones físicas en el trabajo: Las mejores ya que se preocupan por las condiciones de trabajo sean las mejores
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Lima  2008/1 - 2009/5   Valoración de la empresa SKANSKA DEL PERU de 1 a 5 Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5  Reseña:  Desarrollo profesional: Capacitaciones continuas que permiten el desarrollo personal y profesional logrando que el profesional se de integro a sus labores Promoción interna: Ser promovido desacuerdo a tu desempeño permite que el trabajador se esfuerce para crecer Como profesional Valores éticos: Fomentan la integridad en cada trabajador para lograr la excelencia en cada trabajo Valores profesionales: Siempre fomentando la integridad Motivación: Siempre dispuestos a motivar el personal antes de iniciar las labores Reconocimiento profesional: Saben reconocer el desempeño de los profesionales Relación con los jefes: Mas que llamarlos jefes los llamaría lideres ya que siempre están dispuestos a escucharte Liderazgo de los directivos: Un gran compromiso con el liderazgo comprometidos con el bienestar emocional del trabajador Salario: acorde al mercado y a tus conocimientos Condiciones físicas en el trabajo: Las mejores ya que se preocupan por las condiciones de trabajo sean las mejores

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